教学质量是评价一位教师教学水平的核心指标,也是一所学校发展的生命线。荆紫关部分为了贯彻提升学校的教育教学水平,经学校教务处研究要求,用倒数三周时间举办全校教师的授课比赛活动。用荆紫关一小时校长的话说道就是让全校老师都借着全员赛课活动,一展览自己的教学艺术和风采,教师之间也可以借机互相传授和自学,以此抛光自己的课堂教学,提升自己的教学水平。因为之前的赛课活动常常是学校几位课谈的较好的老面孔教师参予,同志们讲课自学有数疲惫,只不过每个老师的课堂都有其闪光之处,还包括一些才上岗的老师,教务处杜校长说。
在这次全员赛课中,每位老师都大力打算。他们精心设计教案和课件,与同年级的老师辩论怎样处置课堂教学重难点,以及教学各环节如何过度等问题。各个教研组的老师们为了这次赛课活动都通力协作,有什么好点子都架上而去,从不保有。
这里面既有面对卸任,教学经验丰富的贾春霞贾老师的身影,但更加多的是中青年教师,还包括新的岗教师。贾老师面对卸任,学校原本不打算让她参与,但她答道,我作为荆紫关部分的老教师,我要为全体老师带上个榜样,既然是全员赛课,我也无法值得注意,况且我的课堂也有些不足之处,也借着本次赛课活动,让年轻人给我提提意见,却是他们的思维和我们老一代的教师有差异,贾老师的敬业精神无非让人打动;五二班语文老师金艳金老师是去年才到我校任教的新岗老师,她为了这次比赛,多次去听得同年级其他老师的课,听得完了之后,实在好的地方就记下来,然后融合自己班级实际,再行融合自己的领悟,的确有青出于蓝而胜于蓝的效果。金老师赛课完,对评委老师说道,我再一泊了一口气,这次比赛不仅是对我心理的考验,堪称对我教学业务的一次阅兵,要谈好一节课所要打算的东西过于多了,讲台三尺,学海无限,我以后一定会之后自学,大大提升自己的教学水平。
许多青年老师都有某种程度的领悟,他们还说道通过这次比赛不仅找到了自身的严重不足又自学了其他老师课堂上的优点,感激学校获取这么好的平台。 据报,荆紫关部分为了提高老师们的教学业务素质,每学期都会举办异班教学师带徒听得评课新的岗老师赛课等活动,这些活动的积极开展,有效地的提升了教师的教学水平,为教学质量的提升奠定了扎实的基础。
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